党委教师工作部/人事处召开2022年度寒假工作研讨会
2022年2月17日，党委教师工作部/人事处在学术会议中心召开2022年度寒假工作研讨会，总结2021年各项工作并研讨2022年及“十四五”期间的工作规划及工作思路。校党委副书记陈刚出席会议。会议由党委教师工作部部长、人事处处长郑利平主持。
会上，郑利平从支部建设、师德教育、人才引育、人事管理、考核评价、师资培养、绩效改革、人事服务等八个方面全面总结了2021年党委教师工作部/人事处的各项工作，指出了当前各项工作面临的形式和挑战，同时对2022年主要工作进行了详细部署并提出了明确要求。
党委教师工作部/人事处领导班子成员结合各自分管工作，围绕师德教育、人才引育、人事制度改革、薪酬管理、师资队伍培养和提升服务质量等方面，分别汇报了相关工作总体情况、问题挑战及下一步工作思路，与会人员进行了充分的交流讨论。
陈刚在总结讲话中首先对党委教师工作部/人事处2021年的各项工作给予了充分肯定。他指出，2021年，党委教师工作部/人事处深入贯彻落实《中共中央 国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《教育部等六部门关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》《深化新时代教育评价改革总体方案》等各项文件精神，聚焦立德树人根本任务，勇于探索，大力改革，在人才引育、评价改革、绩效分配、师资培养、人事服务等各方面取得了一定的成绩，得到了广大师生员工的肯定。陈刚强调，2022年，党委教师工作部/人事处要继续在各项工作中坚持规范意识，要着力做到“四个提高”。提高站位，服务学校发展大局；提高能力，增强服务意识和学习能力；提高质量，提升服务师生员工的质量；提高内涵，不断提升规范化服务水平。党委教师工作部全体人员要戒骄戒躁，再接再厉，进一步推进师德教育、人才引育、薪酬管理和人事服务迈上新的台阶。
党委教师工作部/人事处全体人员参加了会议。
