关于开展2020年新入职教师岗前培训工作的通知
关于开展2020年新入职教师岗前培训工作的通知
各有关单位：
根据《安徽省教育厅关于做好2020年高校新入职教师岗前培训工作的通知》（皖教秘人〔2020〕122号）和《关于认真做好2020年高等学校教师岗前培训工作的通知》（安培〔2020〕6号）文件的要求，现就我校今年新入职教师岗前培训工作通知如下：
一、培训对象
我校拟从事教育教学、科研、教辅及管理工作，且具有本科及以上学历，入职后未参加过岗前培训的教职工（普通高等师范院校师范类毕业生，普
二、培训形式与内容
采取集中网络培训、校本培训和在线学习三者有机结合的方式进行。
集中网络培训：根据《高等学校教师岗前培训暂行细则》，主要开设《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术实用教程》等5门课程，由学校集中组织培训。
校本培训：主要开设校情校史校规讲座，教学大纲编制、教学设计与教案编写、教学评价方法、教学实践、教研科研方法与项目申报、文献检索以及微格教学训练、名师示范教学观摩等内容。
在线学习：安排《高等教育学》《高等教育心理学》《高等学校教师职业道德修养》《高等教育法规概论》《现代教育技术》等拓展视频及《青年教师职业生涯规划与发展》《高校新入职教师教学适应性培训》等网络在线课程，学员在2021年4月15日前自主完成。
三、培训管理考核与考试
根据安徽省教育厅部署，今年岗前培训平时成绩的考评指标有所调整，参训教师必须认真对待，做好准备。平时管理考核的要求如下：
集中网络培训：集中培训出勤率根据《课堂签到表》得出，根据《安徽省高校新教师岗前培训若干规定》集中培训出勤率低于课时数2/3者不得参加全省统考，须安排至次年重修，其他具体要求参见我校《2020年高校教师岗前培训平时成绩考核实施办法》。
校本培训：根据安徽省高等学校师资培训中心的要求，参训的新教师须提交 “5个1”作业(课程实施大纲1份，授课教案1份，教学ppt1个，有试讲专家组长签名和试讲评价及成绩的试讲评价表1份，教研或科研申报书1份)，由学校成立专家组通过考评以百分制逐一得出，并按各自权重比例汇总成平时成绩。平时成绩不及格的新教师不得参加全省统考。每位新教师提供的“5个1”作业须由学校分类立卷建档备查，其中教学ppt保存电子版，其它为纸质版。
高校新入职教师岗前培训成绩，实行结业考试与平时考核相结合的办法综合评定。结业考试成绩与平时考核成绩必须同时达到60分以上，方可认定合格。可获得《岗前培训结业证书》，并同时取得150继续教育学时。
全省新入职教师岗前培训集中统一考试拟于2021年1月中旬举行，具体报名时间、考试时间与考试安排由省高校师资培训中心另行通知，随后再通知各单位及参培教师。
四、报名程序
各有关单位负责本单位的培训报名事宜，按要求填写《2020年安徽省高校教师岗前培训报名表》（见附件1）并报送到师资科，同时将电子版报名表发送到人事处师资科邮箱：。报送截止时间为11月5日下午4点。
高等师范院校“教育学”学科门类本科学历以上毕业的教师参加岗前培训，其毕业成绩登记表记载有《高等教育学》《高等教育心理学》成绩的，凭毕业证书和成绩登记表复印件，由所在单位核对后，在复印件上盖章确认并附在报名汇总表后，可免修《高等教育学》和《高等教育心理学》课程。高等师范院校指独立设置的全日制普通师范大学、师范学院；“教育学”学科门类指教育学、心理学（本科及其以上）一级学科及所属专业。
五、有关费用
今年高校教师岗前培训费用由学校统一支付，学员本人不需交纳。
六、培训时间及地点
集中网络培训日程安排在2020年11月15日-12月30日进行，地点在合肥屯溪路校区，包含具体时间和教室的课程表将另行通知。
七、工作j9com的联系方式
二号行政办公楼424室，人事处师资科。
联系人：汪老师、戴老师，联系电话：62901085，e-mail：
人事处
2020年11月3日
附件2：2020年高校教师岗前培训平时成绩考核实施办法.doc
